怀远县榴城镇：三个创新提升新一届村社区两委干部培训实效

怀远县榴城镇：“三个创新”提升新一届村(社区)“两委”干部培训实效

为帮助新一届“两委”干部认清发展形势、迅速转变角色、厘清发展思路，推进全镇基层党建工作高质量发展。近日，为期3天的村(社区)“两委”干部培训班在县委党校圆满落幕，全镇223名“两委”干部全部参加。此次培训改变了以往单一、封闭式的传统培训模式，以三大创新方式提高培训实效。

一是创新“多元化”教学主体。紧扣村(社区)工作重点，基层实际，安排各类特色课程。培训讲师来自于县委组织部、县纪委、县委宣传部、县委政法委、农业农村局、自然资源和规划局等相关科室负责人。主要从加强基层党建、扶持壮大村集体经济发展和财务管理、土地管理、文明创建城市管理、作风建设、维稳工作实务解读等方面进行了系统地讲解，并通过列举大量事例的方式，使参训人员进一步开拓了工作思路，提升了业务能力。

二是创新“开放式”教学方式。坚持理论联系实际，将传统的课堂教学与案例分析、研讨交流与现场教学等多样化形式有机结合。组织“两委”干部参观法制教育基地、廉政教育基地、党性教育基地等现场参观学习。参观过程中，县纪委科室负责人结合发生在我县的典型案例给大家现场讲解作风建设课程，使大家对反腐倡廉有了更清醒地认识和更深刻的思考，真真切切地接受了一场主题鲜明、形式多样、内容丰富、效果显著的廉政文化警示教育。通过观看乡村振兴宣传片、听取镇文明办主任、村党支部书记的经验介绍等方式，“两委”干部全方位的深入学习先进经验和典型做法，并就基层发展过程存在的问题进行现场提问，直接交流深化理解。

三是创新“档案簿”培训方式。通过建立培训档案，提高培训效果。把村(社区)干部培训工作作为基层党建工作的重要内容，纳入农村基层组织建设工作考核。对“两委”干部培训实行实名登记、签到制度，培训情况计入“两委”干部个人档案。对不参加年度培训的，不得评先评优，并由镇组织部安排补学。深入了解新一届村居两委干部的特点和需求，有针对性地组织实施培训，创新培训理念，注重如何把理论知识转化为实干技能，使两委干部真正结合工作实践中存在的疑难问题和薄弱环节进行有针对性的学习，从而进一步创新观念、开拓思路，切实增强服务基层、服务发展、服务群众的能力和水平。

新的班子、新的征程，新的干劲、新的气象。此次学习培训的结束是坚定理想信念、树牢为民情怀、转变工作作风的起点。

榴城镇将进一步探索、丰富培训方式方法，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。紧紧围绕“一改两为五做到”目标要求，真抓实干，勇于担当，推进榴城镇基层党建高质量发展再上新台阶。

(李如梦)